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指点不是“指指点点”

发布日期:2022-04-29 07:39   来源:未知   阅读:
 

  有官兵反映,少数机关干部在指导帮建基层过程中,点子很多但管用的很少,不了解基层却要摆出一副专家的架势,仅凭个人感觉到处“指指点点”,让基层无所适从——照着办吧,对工作开展没啥实质性作用,可能还会添乱,引起官兵反感;不照着办,又怕辜负人家的一番好意,影响上下级关系。

  指导指点变成“指指点点”,一个很重要的原因是工作作风不实。不愿意扎扎实实深入基层“脱鞋下田”,而是“下车伊始”便夸夸其谈,指手画脚,乱发议论,甚至有个别人这样做单纯就是为了刷存在感,显示自己水平高。

  须知,基层需要的是对自身建设中“看不见、把不准”的问题及时发现提醒,对“没思路、办不了”的矛盾给出中肯建议。机关干部要站在宏观和全局的角度,发现和找出基层的问题,并有针对性地提出指导性意见,这样的指导才会有益于基层建设,才能受基层官兵欢迎。

  俗话说:“为者常成,行者常至。”基层建设既是基础工程,更是常态工程,离不开机关的指导帮建。机关干部如果不能真正融入基层,不能真正走进官兵,不能真正紧贴实际,“为”不实、“行”不至,就很难提高指导帮建的质量和成效。

  没有调查就没有发言权,不做正确的调查同样没有发言权。机关干部要练好调查研究这个基本功,就应该摒弃“指指点点”式的空谈,多些实实在在的行动,与基层官兵一起剖析新情况、研究新问题,拿出具体管用的实际举措,推进问题解决和工作落实。